全运会女篮成年组比赛快开始啦，四川队因为有“国家队配置”，成了赛场上很受关注的队伍。比赛还没开幕呢，大家的关注点就已经转到女篮用人机制和管理逻辑这些更深入的问题上了。从李梦在亚洲杯被雪藏，到三个月的集训计划蚂蚁配资，再到全运会成了“另类考察赛场”，这一系列事儿反映出中国女篮内部管理挺复杂的。球迷关心的不只是比赛结果了，他们希望通过比赛看看中国女篮有没有真正复苏的潜力。
再看看刚结束的亚洲杯，女篮的成绩里藏着关键问题。那支没有李梦的国家队，半决赛输给了日本，决赛赢韩国都很费劲。说李梦被雪藏是因为“团队需要磨合”，这理由很难让人信服。李梦在国内联赛里，场均能拿22.3分，还有5.1次助攻，关键时候很会破解对方严防，一直是队伍的核心球员之一。亚洲杯上，中国女篮场均失误有18.7次，被对手紧逼的时候表现更差。李梦最擅长破紧逼，很明显，这次用人的选择让球队的关键打法变弱了。
展开剩余64%更让人不理解的是，主教练宫鲁鸣把全运会当成选拔人才的平台，这种安排引起了很大争议。三个月的封闭式集训跨了两个赛季蚂蚁配资，不符合运动员的职业规律。这种做法不是第一次了，2019年男篮世界杯前也有类似安排，结果让核心球员易建联受重伤退赛。科学研究早就证明，长时间高强度集训会大大增加运动员受伤的风险，特别是在疲劳没恢复的时候更危险。刚比完亚洲杯的女篮队员，接下来的赛程对体能消耗很大，对心理和竞技状态的影响也不能小看。这种做法是真的在选拔人才，还是在消耗运动员的潜力，得重新评估一下。
把还在成长的大学生球员推上全运会舞台，对她们来说挑战和压力都很大。这些年轻队员在国内比赛里很拼，让人看到了希望。但职业赛场和校园比赛不一样，光靠拼劲不能支撑长远的职业发展。再看看其他国家，日本用混血归化策略，澳大利亚加快联赛职业化进程，都提升了女篮的国际竞争力。我们的新做法好像还在延续“体工队”模式，和国际潮流不一样，也和姚明当年走职业化的培养思路不一样。
全运会赛场反映出一种让人不安的“双重压力”：地方体育局为了成绩，和国家队教练组的筛选机制一叠加，球员就成了夹缝里的“工具人”。过去，国内竞技体育里这种现象很常见。王霜曾在采访里无奈地说：“我们练得很苦，但成绩却难提升。”这种急功近利的模式，可能会消耗运动员的身心潜力，也很难推动女篮长远发展。下一场比赛，四川队的表现也许能检验这些管理理念能不能经得住实践考验，能不能让中国女篮上一个新台阶。
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